İşe alım süreci :

Ayosis web sayfasından özgeçmişinizi oluşturup ilgili ilana başvurduktan sonra işe alım süreci başlar. Aranan pozsiyonun yetkinliklerine bakılıp ön eleme yapıldıktan sonra, uygun adaylar önce İnsan kaynakları departmanı ile daha sonra ilgili departmanın yöneticisi ile görüşür.

Oryantasyon eğitimi:

Ayosis ailesine yeni katılan arkadaşlarımız, insan kaynakları departmanının öncülüğünde şirketin ve yapılan işlerin anlatıldığı oryantasyon sürecinden geçerler.

Kariyer Günleri:

Ayosis olarak, üniversitelerle iş birliği içinde öğrencilere staj imkanı yaratırken, hem onların iş dünyasını yakından tanımalarını sağlıyor hem de potansiyel ekip arkadaşlarımızı belirliyoruz.

Staj Olanakları:

Ayosis’te Kısa ve Uzun dönemli olmak üzere 2 tip staj programı vardır.

Kısa dönem staj programı yaz dönemi için geçerli olup, yazılım departmanında staj yapacak olan kişiler online yapılan sınav ve mülakat sonucunda belirlenir. Diğer departmalarda kısa dönem staj yapacak kişiler dönemsel mülakatlarla belirlenir.

Uzun dönemli (part-time) staj programları departmanlardan gelen talepler doğrultusunda uygulanır. Stajyerler IK ve ilgili yöneticilerin yapacağı mülakatlar sonrası belirlenir.